Образование – это формализованное обучение, подтверждаемое официальным документом.
Включает в себя два принципиальных момента – приобретение знаний и приобретение документа, типа, диплома, аттестата, сертификата и т.д.
Вроде бы, на первый взгляд , одно и то же. Ан нет. Вещи эти, часто между собой никак не связанны. Следовательно, и подход к ним разный.
По большому счету, для получения диплома знания особо и не нужны. Наиболее известный способ – деньги. Но, если подумать, наверняка, найдутся и другие. Казалось бы, это противозаконно и аморально. Насчет противозаконно – действительно так, хотя, не все законы правильны, справедливы и полезны.  А, вот, насчет,  аморально…  Конечно плохо, когда берут, судя по диплому, специалиста, а он на самом деле, мягко говоря, не очень.  А разве не аморально, когда, действительно, специалисту отказывают только из-за отсутствия бумажки. По сути, система отбора кадров сама плодит фальсификации. 
Мнение, что только  посещая лекции профессоров и прочих педагогов, в специальном учебном заведении, можно  получить глубокие знания, глубоко ошибочно.  Сама образовательная система, по большей части, служит для выкачивания денег и содержания большого количества преподавателей.
Особенно это утверждение справедливо для нашего времени. Ведь действительно талантливых преподавателей не так уж и много, и в лекциях “вживую ” нет особой необходимости.
Можно записать какое-то количество лекций в видео формате с привлечением ведущих профессоров, специалистов по своей тематике и распространить их в нужном количестве для всех желающих. Сделать это можно, например, через интернет. Обучение, по большей части, можно сделать удаленным. Каким образом сдавать экзамен и нужно ли его сдавать вообще, решается отдельно.  Желающие получать знания по такой системе имеют больше возможностей, поскольку любые непонятные  места можно просматривать сколько угодно раз и учиться   в любое удобное время. Лентяи, конечно, ничего не усвоят, но, даже, если они получат сертификат или диплом, это им мало поможет, поскольку зная о такой системе обучения, работодатель вряд ли будет слепо верить бумажке.
Фактически, такой способ объединяет  такие понятия, как “образование”, “самообразование” и “обучение”.